11月29日至30日，東方控股集團分別在東方大廈項目部會議室和綠地藍海大廈14樓會議室開展暑期大干總結表彰會，為參加今年暑期大干的潤隆公司、安達便利店、美好農場、東方大廈項目部四個業務單位（項目部）進行暑期大干現場表彰獎勵，集團黨委書記、總裁孫新華，監事會主席、工會主席巴圖，副總裁徐龍等集團領導、各業務單位負責人及員工代表參加會議。

為順利實現全年經營目標，落實企業文化、弘揚大干精神，集團今年在“蘇雅拉”企業文化獎中設立大干獎，并在上述四個業務單位（項目部）中開展了暑期大干活動。自活動開展以來，各單位充分發揮主觀能動性，主動擔當，攻堅克難，克服疫情影響等因素，迅速掀起比、學、趕、超、幫的大干熱潮，最終在大干活動中取得較好成績。

在暑期大干總結表彰會上，徐龍宣讀了表彰決定，孫新華、巴圖為活動期間真抓實干、成績突出的集體和個人進行頒獎。安達便利店、美好農場按期完成大干目標，授予目標達成獎；潤隆公司在受疫情影響較大的情況下，主動采取措施，積極推動外賣業務，高標準實施360°防護措施，目標完成率達90.48%，授予潤隆公司市場突破獎；在暑期大干的過程中，安達便利店徐林元、潤隆公司閆志峰、東方大廈項目部王榮三名員工超額完成目標任務，起到模范帶頭作用，授予三人業績之星獎。各單位負責人也對今年暑期大干活動進行了深刻復盤總結。

孫新華強調，暑期大干的意義是傳承企業文化，在階段性的工作中發現優秀、突出的團隊和個人并及時給予獎勵，讓大家感受到肯定和溫暖，激發大家干事創業的熱情。今年的暑期大干已經過去了，但在疫情挑戰依然存在的情況下，各單位不能掉以輕心。在考慮如何在后疫情時代長足發展的同時，更重要的是在發展過程中拿出信心、激發活力、凝聚人心、帶好隊伍，不斷取得好成績。集團永遠是大家堅強的后盾，一定會把大家扶上馬后送一程，希望大家發展的越來越好。 

文/圖  趙婷